人臉識(shí)別技術(shù)是基于人的臉部特征對(duì)輸入的人臉圖像或視頻流，首先判斷其是否存在人臉，如果存在人臉，則進(jìn)一步的給出每個(gè)臉的位置、大小和各個(gè)主要面部器官的位置信息；并依據(jù)這些信息，進(jìn)一步提取每個(gè)人臉中所蘊(yùn)涵的身份特征，并將其與已知的人臉進(jìn)行對(duì)比，從而識(shí)別每個(gè)人臉的身份。            相關(guān)文章：《人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)解決方案》
 

人臉識(shí)別三大優(yōu)勢(shì)

相比于指紋識(shí)別等其他識(shí)別技術(shù)，人臉識(shí)別的優(yōu)勢(shì)比較明顯。

自然性

所謂的自然性是指該識(shí)別方式同人類(包括其它生物)進(jìn)行個(gè)體識(shí)別時(shí)所利用的生物特征相同，是通過觀察比較人臉區(qū)分和確認(rèn)身份；具有自然性的識(shí)別還有語音識(shí)別和體形識(shí)別，而指紋識(shí)別和虹膜識(shí)別等則不具備自然性。

非強(qiáng)制性

被識(shí)別的人臉圖像信息可以主動(dòng)獲取而不讓被測(cè)個(gè)體察覺，人臉識(shí)別是利用可見光獲取人臉圖像信息，而不同于指紋識(shí)別或者虹膜識(shí)別需要利用電子壓力傳感器采集指紋，或者利用紅外線采集虹膜圖像。這些特殊的采集方式很容易被人察覺，從而帶有可被偽裝和欺騙性。

非接觸性

相比較其他生物識(shí)別技術(shù)而言，人臉識(shí)別是非接觸的，用戶不需要和設(shè)備直接接觸，而同時(shí)能夠滿足在實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景下進(jìn)行多個(gè)人臉的分揀、判斷及識(shí)別。
 

人臉識(shí)別企業(yè)考勤管理應(yīng)用

人臉識(shí)別是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流，并自動(dòng)在圖像中檢測(cè)和跟蹤人臉，進(jìn)而對(duì)檢測(cè)到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù)，包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識(shí)別預(yù)處理、記憶存儲(chǔ)和比對(duì)辨識(shí)，達(dá)到識(shí)別不同人身份的目的。人臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)就是把人臉識(shí)別和考勤管理系統(tǒng)結(jié)合，并且通過人臉識(shí)別作為考勤管理的要素之一。其最大特征是非接觸，防傳染，無可復(fù)制，杜絕代打卡，更高識(shí)別率，識(shí)別精準(zhǔn)快捷，為此又稱為辨臉通。

其特點(diǎn)為：是一種先進(jìn)考勤管理理念的載體，考勤管理軟件通過TCP/IP連接”辨臉通”獲取人員與考勤管理數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤管理統(tǒng)計(jì)，具有用戶管理、班次設(shè)置、排班、考勤管理報(bào)表統(tǒng)計(jì)、輸出/打印報(bào)表等完整功能。該軟件將復(fù)雜的考勤管理管理工作量智能化和簡(jiǎn)化，使考勤管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，人盡其能，人盡其責(zé)，信息交流及時(shí)、暢通，查詢統(tǒng)計(jì)便捷，考勤管理工作變得簡(jiǎn)單而輕松。

人臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)，能有效提高企業(yè)的考勤管理方式，規(guī)范員工考勤管理操作，防止出現(xiàn)代打卡、弄虛作假的行為，也方便有效的提高考勤管理效率。